万家博

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                          安遠万家博:“紅色引擎”深化精神文明創建

                          發布時間:2019年06月03日 信息來源: 作者:梁師蓮 浏覽量:

                            日前,江西省委、省政府聯合發文表彰省級文明城市、文明村鎮及文明單位,安遠万家博被授予“第十五屆江西省文明單位”榮譽稱號,這是該行繼2016年入選“江西省第十四屆文明單位”後再次獲評省級文明單位殊榮。

                            近年來,安遠万家博始終堅持“立足本土、服務社區、支農支小”的市場定位,以加強黨建工作這一“紅色引擎”爲引領,以培育和踐行社會主義核心價值觀爲主線,將精神文明建設工作與服務地方經濟社會發展有機融合,不斷豐富創建形式,通過常態化開展崗位創優、道德講堂、金融夜校、學雷鋒志願服務、扶貧幫困等活動深化文明創建,內強素質外塑形象,樹立文明和諧的金融行業新風,爲推動各項工作長足發展提供了強大的思想保障、精神動力和智力支持。

                            統籌謀劃,打造“一盤棋”。“偉大時代呼喚偉大精神,崇高事業需要精神引領。”安遠万家博黨委充分認識到,對于精神文明建設,只有充分發揮黨建引領作用,才气集中力量辦大事、辦好事、辦成事,爲全行精神文明創建工作提供強大保障。該行緊緊圍繞“黨建引領文明,文明提升黨建”這一目標,多次就文明單位創建工作召開專題會議,提出了支部建設、文明創建兩項工作一起推、兩個成果一起要,成立了精神文明創建工作領導小組,由黨委書記負總責,分管領導具體抓推進,各部門通力協作,各黨支部紮實開展,形成了“黨委統一領導,部門各司其職,上下齊抓共管,員工積極參與”的工作機制。同時,將精神文明建設工作納入對黨建工作考核,對創建目標、工作責任、工作任務、組織機構、推進節點和具體措施作了具體細化與分解,確保創建文明單位工作有的放矢。

                            引领示范,拧成“一股劲”。在精神文明创建工作中,安远农商银行党委注重发挥党员队伍的骨干作用,班子成员“亲自干”和“带着干”相结合,全面贯彻“领导为全行服务,机关为基层服务,员工为客户服务”的理念,引领全行形成良好的干事创业氛围。该行把精神文明建设内容融入党的组织活动并作为重点,多措并举推进理论学习,积极开展读书学习交流、创建学习型党组织、创优争先、“两学一做”学习教育等活动,树立员工终身学习观念,通过“支部带支行”“支部带窗口”模式,在全行掀起“比学赶超”热潮,培养了一支“勤奋 忠诚 严谨 开拓”的员工队伍,形成了服务热情、工作细致、人人创优的精神风貌。同时,坚持把社会主义核心价值观融入全行业务发展和员工精神文化需求中,注重典型引领,弘扬企业价值观,挖掘和培育出了一批优秀共产党员、党员先锋岗等先进典型。近年来,安远农商银行坚持把学雷锋志愿服务活动与党建、精神文明创建工作紧密结合,开展了金融知识宣讲、帮扶村环境建设等志愿服务活动,党员同志在系列活动中践行了“两学一做”学习教育要求,增强了服务意识、责任意识,也彰显了党员先进性,充分发挥了党员同志的示范带头作用,带动了身边越来越多的职工参与精神文明创建。

                            相融互促,同唱“一台戏”。为实现党建工作、文明创建“两个轮子一起转、两项成果一起要”,充分发挥党支部在思想建设中的组织优势和业务推进中凝聚作用,引领文明创建工作不断迈出坚实步伐,该行积极开拓精神文明宣传载体,在营业厅、支部建设了文化墙,辖内各党支部“既当文明阵地,又做创建堡垒”,营造了浓厚的向上向善文明氛围,使社会主义核心价值观、企業文化、党建文化等在广大干部员工中入脑入心。同时,该行坚持紧跟地方经济发展脉搏,积极开展创新,提升服务水平,将“同心向党 情系三农”党建品牌创建作为深化精神文明建设的重要载体,一方面,乡镇各党支部带领所辖网点开展整村推进金融服务工作,按村组有计划地进村入户为农户提供一揽子的金融服务,村村开办“金融夜校”,宣传普及反假币、防诈骗、安全用卡等常用金融知识。另一方面,县城各党支部带领所辖网点开展金融知识进校园、进社区系列活动,将城区划分为网格提供专业的金融服务;机关党支部联合基层支部开展为外出务工人员送金融服务活动,积极引导全行职工践行普惠金融理念,切实发挥了服务县域经济发展的行业作用,实现精神文明建设、党建工作与业务发展相融互促。

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