万家博

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                          黨建動態

                          上饒万家博以黨建引領點燃高質量發展的紅色引擎

                          發布時間:2019年08月28日 信息來源: 作者: 浏覽量:

                            近年來,上饒万家博始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路,把黨的政治建設擺在首位,以服務實體經濟爲抓手,壓實黨建責任,夯實黨建基礎,激發黨建工作活力,著力抓好做實三個“黨建引領”,有力促進了黨建和業務同頻共振、同步提升,點燃万家博高質量發展的“紅色引擎”。

                            堅持以黨建引領夯實根基,開啓高質量發展的“紅色引擎”。上饒万家博現有在崗黨員125名,占全體員工的32.7%。近年來,該行堅持以全面從嚴治黨爲主線,提高政治站位、強化責任擔當,主動作爲,通過提升基層黨組織建設和隊伍建設,強化落實“一崗雙責”,爲推進高質量發展提供有力的政治保證。加強黨組織建設,把黨建寫入公司章程,將黨委會研究討論作爲決策重大問題的前置程序,明確和落實了黨委在法人治理結構中的法定地位。同時,及時調整優化基層黨組織設置,選優配強配齊支部班子,實現黨支部和網點黨員全覆蓋,確保黨的聲音“一傳到底”。加強學習型隊伍建設,嚴格落實“三會一課”制度,充分發揮黨委學習中心組表率作用,制定黨委中心組和黨支部學習計劃,常態化開展集體研討、個人自學,提升隊伍的整體素能,增強隊伍的競爭力和戰鬥力。紮實開展“不忘本心、牢記使命”主題教育,堅持理論聯系實際,加強集中學習研討,增強黨員幹部守初心、擔使命的責任感和使命感,切實把學習成效轉化爲做好本職工作、推動事業發展的生動實踐。加強主體責任落實,堅持把主體責任抓在手上、扛在肩上,明確職責、細化任務,把黨風廉政建設責任制與業務經營相結合,認真檢查督促分管領域內的黨風廉政建設工作,形成黨風廉政建設責任傳導機制。

                            堅持以黨建引領業務發展,打通服務實體經濟“任督二脈”。作爲服務“三農”的金融主力軍,近年來,上饒万家博堅持以“黨建+”爲引領,切實推進黨建和業務經營融合發展,回歸本源、專注主業、下沈重心,著力提升服務實體經濟效能,爲地方經濟發展提供更有效的金融支持。加強支農支小服務,該行圍繞涉農和小微企業貸款“兩增兩控”目標,持續加大對涉農、小微實體領域的金融支持,常態化開展“四掃”活動,加快推進“整村推進”成果轉化,創新推出了百福“幸福時貸”“居民貸”“小微商貸”等信貸産品,不斷提高客戶服務的覆蓋面、可得性和便利度。積極落實“放管服”的政策要求,優化信貸業務流程,壓縮辦理時間,提高辦理效率,確保金融活水源源不斷流入實體經濟。積極響應國家普惠金融政策號召,全力推進“村村通”建設,延伸金融服務,在轄內46個行政村設立了“村村通”金融服務站,實現了行政村全覆蓋。通過開展“金融夜校”“金融知識進社區”等活動,主動融入群衆,切實提高群衆獲得感和滿意度。截至目前,累計開展“金融夜校”60余場,服務半徑覆蓋轄內60余個行政村、1.2余萬人次。積極擔當金融精准扶責任,累計發放精准扶貧貸款74458萬元,帶動建檔立卡貧困戶2917人,扶貧小額貸款市場份額占市本級金融機構的100%,貢獻度居市本級商業銀行首位。

                            堅持以黨建引領風險管控,築牢防範風險“安全屏障”。把主動防範化解金融風險放在更重要的位置,堅持以黨建正風氣控風險促發展,健全制度體系,紮實做好員工思想政治工作,引導廣大員工自覺成爲規章制度的踐行者、合規文化的捍衛者,確保万家博合規穩健發展。針對關鍵崗位人員,強化培訓管控,加強政治思想品德教育,引導樹立正確“三觀”,把握員工思想動態,定期開展談心談話等工作,防範道德風險、廉潔風險和案件風險。紮實開展屢查屢犯行爲整治,建立每季定期調度機制、問題銷號機制、協調配合機制、調研論證機制等“4項長效機制”,切實防範“屢查屢犯”行爲。加大審計追責問責力度,堅決查處,嚴肅問責,充分發揮審計震懾作用。同時,通過集中學習、專題教育和組織考試等形式開展案件警示教育,引導員工增強防範意識,今年上半年,開展教育培訓總次數達217次,總學時1236學時。加大不良貸款清收力度,強化黨建引領,認真落實領導包片、部門包點、全員認領的清收政策,黨員帶頭堅決落實清收工作實效,實現任務層層分解到人,責任層層落實到位,確保清收有合力。

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